Дельфин

"МБДОУ "ДС № 38 - ЦР"

Искать

Как нас найти

Счетчик

Детский сад Дельфин

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 38 «Дельфин» - Центр развития города Евпатории Республики Крым»
Адрес: 297400, Республика Крым, г. Евпатория, ул. Демышева, д.110 Б, Телефон 44132.

Публичный доклад заведующего МБДОУ «ДС № 38 «Дельфин» - ЦР» за 2018-2019 год.

 

Данный публичный доклад – средство обеспечения информационной открытости и прозрачности работы

Цель настоящего доклада – обеспечение информационной основы для организации диалога и согласования интересов всех участников образовательного процесса, информирование общественности, прежде всего родителей (законных представителей) об образовательной деятельности, основных результатах функционирования учреждения, проблемах и направлениях его развития. Настоящий доклад подготовлен на основе контрольно-аналитической деятельности МБДОУ за 2018 – 2019 учебный год.

 

Приоритетные направления деятельности учреждения – физкультурно - оздоровительное, познавательно-речевое, художественно-эстетическое.

1.  Общие характеристики образовательной организации

Полное наименование МБДОУ: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 38 «Дельфин» - Центр развития города Евпатории Республики Крым».

Сокращенное наименование: МБДОУ «ДС № 38 «Дельфин» - ЦР».

Организационно-правовая форма МБДОУ: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение.

Тип МБДОУ: дошкольное образовательное учреждение.

Вид МБДОУ: детский сад – центр развития ребёнка.

Лицензия - № 0040 от 24.11.2015 г..

Свидетельство об аккредитации – отсутствует.

 

 Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 38 «Дельфин» - Центр развития города Евпатории Республики Крым» (МБДОУ) является юридическим лицом,  расположено по адресу: 297400 Республика Крым, город Евпатория, улица Демышева, дом 110 Б;

Распоряжением Исполнительного комитета Евпаторийского городского Совета народных депутатов Крымской области от 28.12.1984г. № 331-р утвержден акт Государственной комиссии от 12.12.1984г. о вводе в эксплуатацию детского сада-ясли «Дельфин» на 280 мест.

Решением Исполнительного комитета Евпаторийского городского Совета народных депутатов Республики Крым от 29.01.1993г. № 41  передан с 01.02.1993г. на баланс городского отдела народного образования дошкольное учреждение № 38 «Дельфин» санатория «Таврия».
Распоряжением Исполнительного комитета Евпаторийского городского Совета народных депутатов Республики Крым от 07.08.1995г. № 525/1 п-р  зарегистрирован как Учебно-воспитательный комплекс «Дельфин» (детский сад – начальная школа№ 38) управления образования. Решением Исполнительного комитета Евпаторийского городского Исполнительного комитета от 29.08.2000г. № 352 тип учреждения «детский сад – начальная школа» № 38 изменен на тип «дошкольное учреждение развивающего обучения № 38».
Решением Евпаторийского городского Совета от 14.04.2005г. № 4-30/3 утвержден устав «Комунального закладу «Євпаторійський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 38 «Дельфін».

 

Постановлением администрации города Евпатории Республики Крым от 18.12.2014 года № 72-п утверждён Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 38 «Дельфин» - Центр развития города Евпатории Республики Крым».

 

Постановлением администрации города Евпатории Республики Крым от 21.07.2015 года № 639-п внесены изменения в устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 38 «Дельфин» - Центр развития города Евпатории Республики Крым», утверждённого Постановлением администрации города Евпатории Республики Крым от 18.12.2014 года № 72-п

 

«Учреждение» работает по графику пятидневной рабочей недели с 7-00 часов до 19.00 часов. Выходные дни – суббота, воскресенье. МБДОУ ведет основное и дополнительное образование.

 

В 2018-2019 уч.году в МБДОУ функционировали 12 групп с общей численностью 266 воспитанников. Муниципальное задание – 251 воспитанник.

От 1,6 лет до 3 лет – 2 группы – 61 воспитанник.

От 3 лет до 7 лет - 10 групп – 205 воспитанников:

- 1 подготовительная группа (6-7 лет);

- 3 старших группы (5-6 лет);

- 2 средних группы (4-5 лет);

- 2 младших группы (3-4 года);

- 2 группы кратковременного пребывания (2-3 года, 3-5 лет).

 

Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом на принципах единоначалия и самоуправления. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом МБДОУ и соответствующими положениями:

  • непосредственное руководство – заведующий МБДОУ
  • самоуправление:
    • общее собрание работников
    • педагогический совет
    • управляющий совет
    • родительский комитет
    • общее собрание родителей

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления МБДОУ установлены Уставом и локальными актами образовательной организации.

Заведующий МБДОУ: Потапова Лариса Владимировна, р.т.44138

Заместитель заведующего по УВР: Тищенко Елена Викторовна, р.т.44132

Заведующий хозяйством: Степанчук Лада Семёновна, р.т.44132

Медицинская сестра диетическая: Леквинадзе Марина Юрьевна, р.т.33470

Состав управляющего совета

Председатель: Лунина В.В..- родительница гр. «Яблочко»  

Секретарь: Тищенко Е.В. – заместитель заведующего по УВР

Члены наблюдательного совета: 

- председатели родительских комитетов групп

Групповые помещения – 10

Спальни – 10

Кабинет заведующего – 1

Кабинет специалиста по кадрам и делопроизводителя – 1

Кабинет старшего специалиста по закупкам и секретаря руководителя - 1

Методический кабинет – 1

Кабинет педагога-психолога – 1

Медицинский кабинет – 1

Процедурный кабинет - 1

Кабинет музыкального руководителя - 1

Кабинет инструктора по физическому воспитанию – 2

Пищеблок – 1

Прачечная – 1

Музыкальный зал – 1

Физкультурный зал - 1

Кабинет для проведения дополнительных занятий – 2

Бассейн - 1

 

Информационный сайт МБДОУ: dsdlf.ru.

 

Электронный адрес МБДОУ: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Тел: 8(06569)33470, 8(06569)44138 

2.  Особенности образовательного процесса

МБДОУ работает по образовательной программе, утверждённой приказом заведующего МБДОУ «ДС № 38 «Дельфин» - ЦР» от 27.03.2015 г. № 01-10/58а и разработанной на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования «От рождения до школы» под редакцией Н.Е. Вераксы, Т.С. Комаровой, М.А. Васильевой и разработанной в соответствии с:

- Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования   (Приказ № 1155 от 17 октября 2013 года);

-  Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству,  содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений» (утвержден постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 г. № 26);

- Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 № 1014 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования».

Одним из приоритетных направлений деятельности МБДОУ является охрана и укрепление здоровья детей.  В учреждении с октября по апрель функционирует бассейн, с июня по август осуществляются ежедневные выезды на море, занятия по физическому развитию проводятся в физкультурном зале, на площадках. Территория учреждения оборудована малыми игровыми формами, спортивным оборудованием.

В 2018-2019 учебном году в МБДОУ функционировали следующие дополнительные образовательные услуги «Как хорошо уметь читать» (игры с буквами и словами), «Эйдетика для малышей» (познавательное развитие на основе принципов эйдетического развития), «Английский для малышей», «Маленькие волшебники» (нетрадиционные техники рисования), охват воспитанников – 72%.

МБДОУ в 2018-2019 году сотрудничало с организациями дошкольного и начального звена общего образования (МБОУ №8), методическим кабинетом города, центром спорта «Эволюция», городской школой Искусств, а так же  с организациями, обеспечивающими здоровье и безопасность участников образовательного процесса (поликлиники, ОМВД, ОГИБДД, МЧС, КДНиЗП).

3.Взаимодействие с семьёй

Педагоги активно вовлекали в образовательный процесс родителей воспитанников, проводили совместные мероприятия, конкурсы, организовывали выставки, поддерживали участие детей в городских мероприятиях. Продолжили общение через сайт МБДОУ, через vieber группы, где родители и педагоги обмениваются информацией, обсуждают интересующие их вопросы и др.

При взаимодействии с родителями мы всё время стремимся  к созданию единого пространства развития и воспитания ребенка.

 В нашем учреждении реализуются возможности участия в   образовательном  процессе всех его участников. МБДОУ осуществляет координацию в воспитании, обучении и оздоравливании детей с их родителями, которые  участвуют и помогают в организации и проведении мероприятий, режимных моментов.

4.  Условия осуществления образовательного процесса

В МБДОУ имеется материально-техническая база, достаточная для реализации основной и дополнительных образовательных программ дошкольного образования:

  1. образовательное пространство,
  2. развивающая предметно-пространственная среда (далее РППС).

В здании МБДОУ расположены 10 групповых помещений, все имеют спальные комнаты, музыкальный и физкультурный залы, кабинеты  дополнительного образования, холлы, 11 прогулочных участков, бассейн, которые используются для ведения как непосредственно образовательной деятельности, так и образовательной деятельности в режимных моментах, дополнительное образование дошкольников.

Воспитательно-образовательный процесс имеет информационно-техническое обеспечение: в детском саду есть магнитофоны, цифровой фотоаппарат, компьютеры, ноутбуки, принтеры, факс, мультимедийное оборудование. Имеется выход в интернет, электронная почта, функционирует сайт МБДОУ.

 Развивающая предметно-пространственная среда в МБДОУ выполняет образователь­ную, развивающую, воспитывающую, стимулирующую, организационную, коммуникационную, социализирующую и другие функции. Она направлена на развитие инициативности, самостоятельности, творче­ских проявлений ребёнка, имеет характер открытой незамкнутой системы, способной к корректировке и развитию.

В методическом кабинете имеются нормативно-правовые документы, программное обеспечение, пособия, материалы по проектной деятельности, обобщен материал, иллюстрирующий лучший педагогический опыт работников, представлены видеоматериал о результатах образовательной деятельности учреждения. В методическом кабинете созданы условия для возможности организации совместной и индивидуальной деятельности педагогов.

В 2018-2019 уч.г. продлена лицензия на использование базы данных электронной системы образования «МЦФЭР».

Обновление и дальнейшее наполнение развивающей среды планируется продолжить в следующем учебном году.

Обновлена материально-техническая база в 2018-2019 уч.г.:

  1. 1.      За счёт бюджетных средств:

1.1.Приобретены:

- тюлегардинные изделия – 23 шт. (в группы «Зайка» «Солнышко», «Лодочка», кабинет педагогов дополнительного образования, заведующего хозяйством, кладовщика);

- комплекты постельного белья – 46 шт. (в группу «Солнышко»);

- костюмы рабочие для поваров – 3 шт.;

- фартуки для поваров – 6 шт.

1.2.Приобретены электрооборудование:

- машина картофелечистка -1 шт на пищеблок;

- весы напольные – 1шт. в кладовую кладовщику;

- водонагреватель -2шт. замена в гр. «Радуга», прачечная;

- мясорубка МИМ-300 -12шт -замена на пищеблоке;

- машина овощерезка ОМ -350-01П – 1шт.- замена на пищеблоке;

- пароконвектормат ПКА-10 - замена на пищеблоке;

- гладильный каток «Лаванда – 1шт. замена на прачечной;

-сушильный барабан «Hotpoint» - замена на прачечной

-плита электрическая ЭП-4 ЖШ – замена на пищеблоке

1.3.Приобетена оргтехника:

-системные блоки, мониторы, принтеры МФУ цветные – замена в кабинете делопроизводителя, методиста, завхоза

1.4. Приобретены посуда и хозтовары:

- лампа светодиодная -30шт. для замены в подвале;

- ложка хохлома – 14шт. для выступления в музыкальный зал;

- дорожки  в бассейн, коврики резиновые для замены в бассейне

- песок речной, телефоны, градусники. термометры, контейнера разные,

- сито – 2шт. на пищеблок, щипцы для запеканки, прищепки, плечики, швабра деревянная,

савок, доска разделочная, держатели настенные, кастрюли, котёл и т.д.

1.5.Приобретены электротовары для замены в щитовой  на вводе, замена электрощита возле спортзала и в подвале.

1.6.Приобретены разные товары:

- сиденье д/детских унитазов;

- шкаф в портомойку - 4шт. гр. «Яблочко»;

- двери металлические  противопожарные на пищеблок в щитовую, на склад кастелянши.

- стулья регулируемые детские– 90 шт. (муз.зал, гр. «Рыбка», Улыбка, к. психолога)

- огнетушители -11шт. для замены;

-мебель «Больничка детская» - 7шт. в гр. «Яблочко», «Лодочка», «Улыбка», «Радуга», «Мишутка», «Чайка», «Рыбка»;

1.7. Закуплены стройматериалы для ремонтных работ в МБДОУ

1.8.Приобретены сантехнические материалы для замены по группам, на пищеблоке, бассейне, прачечной.

1.9.Приобретено спортоборудование;

- машина – площадка гр. «Зайка»;

- автобус – площадка гр. «Чайка»;

- скамейка – пожарная машина – площадка гр. «Мишутка»;

- карета – площадка гр. «Мишутка»;

 

  1. 2.      За счёт внебюджетных средств приобретены:

2.1.Приобретены товары:

- шкаф-пенал – 2шт на прачечную;

-доска половая – 0,55м2 для ремонта лавок и песочниц по территории;

-двери из ПВХ – 2шт. замена на прачечной;

-двери из алюминия 2шт. замена в спортзале;

-аудиоусилитель «Ямаха» - 1 шт замена в музыкальном зале;

-кондиционер Аеnonik-AEH 50-1шт.; в кладовую кладовщика

-кондиционер «Хундай» - 1 шт.; в муз зал;

- кондиционер «Сентек» - 4шт установлены в гр. «Мишутка», «Радуга», «Улыбка», «Дельфин»;

-шкаф д/портомойки -5шт. в гр. «Лодочка»

-посуда разная (часы, сотейник ,контейнера, вёдра, салатники, тарелки, чашки, гастрономия – для замены на пищеблоке и на группах.

-смесители – 3шт.(для замены в гр. «Улыбка», «Яблочко», «Лодочка»).

2.2.Закуплены стройматериалы для ремонтных работ в МБДОУ.

2.3. Приобретены:

- костюмы детские для танцев – 10шт.;

- рубахи детские косоворотки – 10 шт;

- полотенца для ног вафельные – 830 шт.;

- декоративный занавес в музыкальный зал – 4 шт.

2.4. Закуплена ткань и пошиты:

-головные уборы «бант» - 20 шт;

- платочки для русских народных танцев – 20 шт.;

- чехол для мяча -  1 шт.;

- жилетки меховые детские – 2 шт.;

- банты-эмблемы – 20 шт.

5.  Результаты деятельности

Методические мероприятия в МБДОУ проводились согласно годовому планированию работы МБДОУ.

Педагоги и воспитанники МБДОУ принимали активное участие (в том числе при поддержке родителей) в:

1. Республиканских и муниципальных конкурсах:

- в республиканском конкурсе рисунка «Мир глазами детей»;

- в муниципальных:

*выставке-конкурсе детского технического и прикладного творчества «Я верен Крыму и России»  (4 диплома 1 и 2-ой степени);

*конкурсе рисунков «Наш дом – природа»;

*конкурсе детского творчества « Моя любимая сказка театра кукол «Марионетки»( 2 грамоты);

*конкурсе рисунков по противопожарной безопасности «Мы за пожарную безопасность!» (1,2,3 место);

*конкурсе «Лучшая новогодняя игрушка 2019» (2 диплома победителя);

* конкурсе «Рождественская игрушка».

 

2. Выступлении воспитанников учреждения к празднованию пятилетия Крымской весны (городской театр им.Пушкина, театральная площадь) и к 150-летию Евпаторийского трамвая (городская школа Искусств):

 

3.Воспитанница МБДОУ награждена грамотой победителя за участие в муниципальном конкурсе « Семейные экологические проекты»;

 

4.Воспитанники МБДОУ награждены грамотами за победу в олимпиаде по экологии для воспитанников старшего дошкольного возраста - 2 чел

5.Воспитанник МБДОУ участвовал в олимпиаде по математике для воспитанников старшего дошкольного возраста

 

6.Проведены мероприятия, посвященные:

- Дню знаний;

- Дню борьбы с терроризмом;

-Дню дошкольного работника;

- Дню чёрного моря;

- Дню Святителя Николая Чудотворца;

- Дню космонавтики;

- «Крымской весне»;

- Дню защиты детей;

- Дню России;

- Дню семьи, любви и верности

Проведены:

- выставка рисунков «Все мы – пешеходы!»,  «Дорога в космос…»

Выставка поделок «Волшебный сундучок осени», «Подарок маме»;

Фотовыставки -  «Прощай, лето!», «Как проходят праздники в нашей семье», «Наши отважные папы», «Милые барышни», «Моя семья»;«Неделя безопасности ребёнка»

 

7.Организованы конкурсы  -«Лучший конспект с использованием мультимедийного оборудования», «Лучший конспект «Проведение режимного момента «Подготовка к прогулке. Одевание на прогулку», «Лучший уголок по нравственно-патриотическому воспитанию», «Лучший уголок для игр с песком и водой», «Лучшее украшение группы к новогодним праздникам»

 

8.Учреждение участвовало:

- в  благотворительной акции «Белый цветок», «Собери ребёнка в школу; в городском фестивале детских творческих коллективов дошкольных образовательных учреждений «Подсолнух»

 

9. Воспитатель МБДОУ заняла П-е место в муниципальном конкурсе методических материалов «Под парусом экологических знаний» ;

6.  Кадровый потенциал

Кадровый состав МБДОУ включает в себя всего - 66 человек, из них:

  • Ø административный персонал – 4 человека,
  • Ø педагогический персонал – 30 человек (в т.ч. 1 – совместитель)
  • Øнепедагогический, обслуживающий персонал – 32 человека.

Педагогический состав включает в себя 20 воспитателей, 1 старшего воспитателя,  4 педагога дополнительного образования, 2 инструктора по физической культуре, 2 музыкальных руководителя, педагога-психолога.

Уровень образования педагогического коллектива (без учета заведующего и заместителя заведующего по УВР):

  • Ø высшее педагогическое образование - 22 педагога (73,3%);
  • Ø среднее профессиональное педагогическое – 8 педагогов (26,7%).

В коллективе есть педагоги с небольшим опытом работы в детском саду, 4 молодых специалиста. Все они требуют особого внимания со стороны методической службы МБДОУ.

С целью повышения своего профессионального уровня педагоги МБДОУ регулярно посещали городские методические объединения.

В 2018-2019 уч. году прошли курсы повышения квалификации - 9 педагогов.

7 педагогов аттестованы на СЗД, 1 педагогу присвоена первая квалификационная категория, 1 педагогу - высшая квалификационная категория.

4 педагога прошли профессиональную переподготовку, им присвоена квалификация – «Воспитатель дошкольной образовательной организации», «Воспитатель детей дошкольного возраста».

Заведующий и заместитель заведующего по УВР прошли профессиональную переподготовку по программе «Государственное и муниципальное управление».

 

В 2019-2020 учебном году планирует аттестоваться на СЗД – 2 воспитателя.

7.  Финансовые ресурсы МБДОУ и их использование

Вся финансово-хозяйственная деятельность учреждения направлена на реализацию уставных целей.

Финансовое обеспечение дошкольного учреждения регламентируется Законом РФ «Об образовании» ст.41 п.8

Финансирование МБДОУ осуществляется за счет бюджетных средств (муниципальное задание, целевые субсидии) и средств собственных поступлений (родительская плата, а также пожертвования на уставную деятельность).

Финансовая политика 2019года направлена на максимальное освоение бюджетных средств, экономный режим потребления электроэнергии, расхода воды и тепловой энергии, а также рациональное использование денежных средств.

Запланированные доходы в виде субсидий на выполнение муниципального задания, а также целевые субсидии поступают согласно Соглашений о порядке предоставления субсидий и осваиваются в соответствии с кассовым планом освоения субсидий.

За отчётный год было заключено 162 контракта (договора). Контракты (договоры) исполняются в соответствии с установленными сроками. Поставки продуктов питания оплачиваются из средств собственных поступлений. Поставщиками являются, ООО «Мегатрейд-Юг», ИП Иванов, ИП Власов, АО «Крымхлеб», ИП Макаренко, ИП Суфьянов, ИП Ашиков, ИП Устинова.

 

 В 2019 году были выделены субсидии:

Наименование показателя

На 09.01.2019 (тыс. руб)

На 13.02.2019 (тыс. руб)

На 26.04.2019 (тыс. руб)

На 05.06.2019 (тыс. руб)

Фонд оплаты труда учреждений

15762,800

15762,800

15816,182

15816,182

Взносы по обязательному социальному страхованию на выплаты по оплате труда работников и иные выплаты работникам учреждений

4760,366

4760,366

4776,487

4776,487

Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда

25,560

25,560

25,560

25,560

Уплата налогов, сборов и иных платежей, всего

61,392

61,392

61,392

61,392

Услуги связи

28,057

28,057

28,057

48,870

Коммунальные услуги

1803,096

1803,096

1803,096

1803,096

Работы, услуги по содержанию имущества

562,114

562,114

562,114

698,148

Прочая закупка товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд

2390,534

2390,534

2390,534

2233,687

Субсидии, предоставляемые в соответствии с абзацем вторым п.1 ст 78.1 БК РФ

0

1931,540

1931,540

1931,540

Поступления от оказания учреждением услуг (выполнения работ), относящихся в соответствии с уставом учреждения к его основным видам деятельности, предоставление которых для физических и юридических лиц осуществляется на платной основе, а также поступлений от иной приносящей доход деятельности (родительская плата)

6051,529

6051,529

6051,529

6055,039

ИТОГО:

31445,448

33376,988

33446,491

33450,001

8.  Перспективы и планы развития.

Наше дошкольное учреждение продолжает работать в режиме постоянного развития, поиске новых форм и методов работы с детьми, педагогами и родителями, сотрудничества с социальными службами города, СМИ, ОМВД, ОГИБДД, МЧС, КДНиЗП, детской поликлиникой, школами, учреждениями дополнительного образования

 В целях дальнейшего повышения эффективности работы дошкольное учреждение продолжает работать над следующими задачами:

- повышение посещаемости за счет снижения заболеваемости;

- развитие спектра платных услуг и дополнительного бесплатного образования;

- освоение выделенного бюджета ежемесячно на 90-95%;

- эффективное взаимодействие с родителями (законными представителями);

- проведение летней оздоровительной кампании с вывозом детей на пляж;

- внедрение профстандарта;

- участие во всероссийских профессиональных конкурсах;

-добиваться увеличения количества педагогов, имеющих первую и высшую квалификационные категории;

- повышать мотивацию сотрудников к работе по самообразованию;

- расширять формы сотрудничества учреждения и СМИ, различных служб города, учреждений дополнительного образования, спортивных центров и др.