Дельфин

"МБДОУ "ДС № 38 - ЦР"

Искать

Как нас найти

Счетчик

Детский сад Дельфин

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 38 «Дельфин» - Центр развития города Евпатории Республики Крым»
Адрес: 297400, Республика Крым, г. Евпатория, ул. Демышева, д.110 Б, Телефон 44132.

Отчёт о результатах самообследования МБДОУ"ДС № 38 "Дельфин"-ЦР" за 2018 год

Отчёт о результатах самообследования МБДОУ"ДС № 38 "Дельфин"-ЦР" за 2018 год

 

 

Официальное наименование «Учреждения»:

полное: Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 38 «Дельфин» - Центр развития города Евпатории Республики Крым»; 

сокращенное: МБДОУ «ДС № 38 «Дельфин» - ЦР»;

место нахождения «Учреждения» (юридический и фактический адрес): 297400 Республика Крым, город Евпатория, улица Демышева, дом 110 Б;

муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 38 «Дельфин» - Центр развития города Евпатории Республики Крым» является некоммерческой организацией, которая выполняет работы, оказывает услуги в целях осуществления предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий муниципального образования городского округа Евпатория Республики Крым в сфере дошкольного образования;

тип: «дошкольное образовательное учреждение»;

организационно-правовая форма – «муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение»;

учредителем и собственником имущества является муниципальное образование городской округ Евпатория Республики Крым. Функции и полномочия учредителя учреждения от имени муниципального образования осуществляет уполномоченный орган администрации города Евпатории Республики Крым – управление образования администрации города Евпатории Республики Крым (далее - учредитель).

«Учреждение» работает по графику пятидневной рабочей недели с 7-00 часов до 19.00 часов. Выходные дни – суббота, воскресенье.

В 2018 году функционировало 12 групп с общей численностью 261 ребёнок.

От 1,5 лет до 2 лет – 1 группа

от  2 лет до 3 лет – 1 группа

от 3 лет до 7-8 лет - 10 групп.

Наполняемость по группам в соответствии с возрастом составляет:

группы раннего возраста (1,5 года – 3 года) – 56 детей

садовые группы (3года – 7-8 лет)-    205 детей

Всего 261 воспитанников, муниципальное задание – 251 воспитанник       

Информационный сайт МБДОУ: dsdlf.ru.

Электронный адрес МБДОУ: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

2. Система управления организации 

Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с законом «Об образовании в РФ» и  Уставом МБДОУ .

Непосредственное управление деятельностью МБДОУ «ДС № 38 «Дельфин» - ЦР» осуществляет заведующий Потапова Лариса Владимировна, образование - высшее педагогическое, стаж педагогической работы – 42 года, в данной должности в данном учреждении –  34 года. Заведующий назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.

Заведующий осуществляет непосредственное руководство МБДОУ «ДС № 38 «Дельфин» - ЦР»  и несет ответственность за деятельность учреждения. 

Организационно-правовое обеспечение деятельности образовательного учреждения.

 Предназначение МБДОУ «ДС № 38 «Дельфин» - ЦР» определяется его местом в муниципальной системе образования: это дошкольное образовательное учреждение – центр развития, которое реализует углублённо-приоритетные направления - физкультурно-оздоровительное, познавательно-речевое, художественно-эстетическое.

В МБДОУ «ДС № 38 «Дельфин» - ЦР» имеются в наличии основные нормативные локальные акты в части содержания образования, организации образовательного процесса.

Право на ведение образовательной деятельности, государственный статус Учреждения подтверждается следующими документами:

Лицензия на образовательную деятельность – № 0040 от 24.11.2015 г.

Лицензия на медицинскую деятельностьотсутствует.

Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 38 «Дельфин» - Центр развития города Евпатории Республики Крым» утверждён

Постановлением администрации города Евпатории Республики Крым от 18.12.2014 года № 72-п.

Постановлением администрации города Евпатории Республики Крым от 21.07.2015 года № 639-п внесены изменения в устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 38 «Дельфин» - Центр развития города Евпатории Республики Крым», утверждённого Постановлением администрации города Евпатории Республики Крым от 18.12.2014 года № 72-п

Структура управления.

      Коллегиальными органами управления учреждением, обеспечивающими государственно-общественный порядок управления, являются: Общее собрание работников Учреждения, Педагогический совет Учреждения, Управляющий совет Учреждения. Порядок выборов и деятельности органов самоуправления определяется и регламентируется локальными актами.

Локальные акты, регламентирующие деятельность МБДОУ.

Положение об управляющем совете

Положение о педагогическом совете

Положение об общем собрании

Положение о родительских комитетах

Положение об оплате труда

Положение о порядке организации и проведения повышения квалификации педкадров

Положение об уполномоченном по социальному страхованию

Положение о комиссии по трудовым спорам

Положение о стимулирующих выплатах работникам

Положение о комиссии по охране труда

Оосновная бразовательная программа дошкольного образования

Положение о правилах внутреннего  трудового распорядка

Положение о публичном докладе

Положение о языках образования

Положение о группе кратковременного пребывания

Положение о порядке доступа педагогических работников к информационно-

телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим 

материалам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной

деятельности

Положение о системе внутренней оценки качества дошкольного образования

Положение о дополнительных общеразвивающих программах

Положение об организации методической работы

Положение об индивидуальном учёте результатов освоения воспитанниками образовательных программ

Положение об официальном интернет-сайте

Положение о документообороте

Инструкции:

- должностные

-по охране труда и технике безопасности;

-по обеспечению пожарной безопасности;

- по антитеррористической защищённости

Коллективный договор.

Трудовой договор  с сотрудниками.

Договор о взаимоотношениях между МБДОУ и родителями (законными представителями).

Должностные инструкции сотрудников.

В детском саду функционирует Первичная профсоюзная организация. 

3. Оценка образовательной деятельности.

В МБДОУ созданы организационно-методические условия для решения задач по охране жизни и укрепления здоровья детей; обеспечения интеллектуального, личностного и физического развития ребенка; приобщения детей к национальным и общечеловеческим ценностям; взаимодействия с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.

Основная образовательная программа дошкольного образования МБДОУ «ДС № 38 «Дельфин» - ЦР»  реализуется в полном объеме.

Осуществление образовательного процесса с дошкольниками как организация специфически детских видов деятельности (игровой, двигательной, коммуникативной, познавательно-исследовательской, чтения (восприятия) художественной литературы, продуктивной, музыкально-художественной, трудовой)» соответствует предъявляемым требованиям.

Проектирование образовательного процесса осуществляется через описание специфически детских видов деятельности. Педагоги стремятся  органично интегрировать различные виды детской деятельности в рамках  одной образовательной ситуации (темы недели, проекты).

Представленные в образовательном процессе формы взаимодействия с детьми полностью соответствуют возрастным возможностям детей, учитывают детские интересы и потребности, стимулируют детей на проявление инициативности, активности и самостоятельности.

Воспитатели достаточно  хорошо осведомлены  об психофизиологических особенностях детей в группе, при организации воспитательно - образовательного процесса, подборе методических пособий, игр и игровых материалов учитывают особенности психических процессов, эмоциональной и волевой сферы ребенка.

Воспитательно-образовательный процесс организован в соответствии с требованиями ФГОС ДО, основной образовательной программой дошкольного образования, требованиями к условиям реализации основной образовательной программы дошкольного образования, санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях.

    Воспитательная работа с детьми проводится по всем направлениям в соответствии со структурой личности ребенка. Режимные моменты, игра, образовательная деятельность, праздники, досуги и другие мероприятия, - все виды жизнедеятельности ребенка в саду  способствуют гармоничному развитию всех его сфер.

Дополнительное образование.

В 2018 году в МБДОУ работали кружки по направлениям:

1)      художественно-эстетическое: «Маленькие волшебники» (нетрадиционный техники рисования);

2)      социально-педагогическое: «Английский для малышей», «Эйдетика для малышей», «Как хорошо уметь читать».

В дополнительном образовании задействовано 74% воспитанников МБДОУ.

В МБДОУ во время отопительного сезона систематически работает бассейн, где проходят занятия для всех воспитанников МБДОУ.

Большую роль  в оптимизации воспитательно – образовательного процесса играет повышение профессиональной грамотности педагогов в области основ дошкольной психологии. Работа проводится в виде семинаров, круглых столов, индивидуальных собеседований, педагогических советов и других форм.

В МБДОУ соблюдаются санитарно-гигиенические нормы, предъявляемые к содержанию детей дошкольного возраста, создана современная, эстетически привлекательная предметно-развивающая среда,  активно используются инновационные методы, средства и формы дошкольного образования, созданы комфортные условия для прогулок детей, развития двигательной активности на воздухе.

Педагогическое образование родителей (или законных представителей) воспитанников осуществляется как традиционными методами через наглядные пособия, стенды, беседы, консультации, родительские собрания, так и с помощью современных средств информатизации (сайт МБДОУ, электронная почта МБДОУ).

Процесс оздоровления детей в детском саду организован в соответствии с требованиями СанПиН, позволяет учитывать особенности здоровья воспитанников, возможности детей.

В МБДОУ разработан «План профилактических мероприятий»  по месяцам и система закаливания по возрастам.

 В течение года проводятся лечебно-оздоровительные мероприятия: занятия по плаванию в бассейне, физкультурные занятии в помещении и на улице, утренняя гимнастика; проводится С-витаминизация третьих блюд, используются можжевеловые массажёры для кистей рук и массажёры для стоп ног.

 На сайте МБДОУ для родителей оформлена рубрика «Здоровье», где постоянно освещаются основные вопросы, проблемы и результаты оздоровительной работы в учреждении.

Установлены в спальнях всех групп солевые лампы для профилактики ОРВИ и инфекций дыхательных путей.

Летом осуществляются выезды на море.

Анализ заболеваемости среди детей за 2018г. в сравнении с 2017г. позволяет сделать следующие выводы:

- увеличилось количество прочих заболеваний вследствие осложнений после перенесенных вирусных инфекций и других болезней, требующих длительного лечения на 10%;

- количество бактериальных инфекционных заболеваний снизилось.

В основной группе здоровья состоит - 210 чел. (в 2017г. -219 чел.), в подготовительной – 40 чел. (в 2017г. – 26 чел.), в специальной - 10 чел. (в 2017г. – 9 чел.), в 4 группе- 1 чел (в 2017г.-1). Группы здоровья учитываются по дате поставленного диагноза при поступлении ребенка в МБДОУ и при профилактических медосмотрах.

Питание детей в МБДОУ организуется на основе СанПиН 2.4.1.3049-13 (Санитарно эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций). Режим питания детей: 4-х разовое питание.

 Учреждение работает по утвержденному 10-ти дневному меню с учетом рекомендуемых среднесуточных норм питания. Рацион питания разнообразен как за счет расширения ассортимента продуктов, так и за счет разнообразия блюд, готовящихся из одного продукта.

При разработке меню учитывают возрастные группы: 1,5-3 года и 3-7 года. Набор блюд при этом единый, различен объем порций для младших и старших детей. Энергетическая ценность меню рассчитана по установленным нормам.

Для осуществления контроля организации питания детей, качества доставляемых продуктов и соблюдения санитарно-гигиенических требований при приготовлении и раздаче пищи в учреждении создана бракеражная комиссия. Ежедневно в соответствии с графиком бракеражная комиссия снимает пробу готовых блюд на пищеблоке.

Пищевые продукты, поступающие в детский сад, имеют документы, подтверждающие их происхождение, качество и безопасность; хранятся с соблюдением требований СанПиН и товарного соседства.

Устройство, оборудование, содержание пищеблока детского сада соответствует санитарным правилам к организации детского общественного питания. Пищеблок оснащен всем необходимым технологическим и холодильным оборудованием, производственным инвентарем, кухонной посудой.

Все блюда — собственного производства; готовятся в соответствии с технологическими картами, санитарными нормами.

Случаев травматизма и пищевых отравлений не зафиксировано в течения года.

Санитарно гигиенический режим в МБДОУ соблюдается согласно СанПин 2.4.1.3049-13

Психолого-педагогическое сопровождение в МБДОУ ДС №38 «Дельфин» - ЦР проводилось на основании годового плана педагога-психолога на 2017-2018 и 2018-2019 уч. год.

               Психологическая служба  строилась традиционно по следующим направлениям:

- психолого-педагогическая диагностика;

- коррекционно-развивающая работа;

- психолого-педагогическое консультирование;

- организационно-методическая работа;

- просветительская деятельность.

На основании проведенных диагностических обследований проводились индивидуальные и подгрупповые коррекционно-развивающие занятия с детьми, индивидуальные консультации с родителями и воспитателями.

Организована работа ПМПк с участием специалистов МБДОУ «ДС№38 «Дельфин»-ЦР».

В рамках просветительской работы  был организован круглый стол для родителей-выпускников «Психологическая готовность к школе».

Результатом взаимодействия с родителями является повышение психологической компетентности родителей (законных представителей), что необходимо для создания благоприятных условий воспитания и образования детей.

В течение года проводились консультации с воспитателями групп раннего возраста и молодыми специалистами, организована школа помощника воспитателя, выступления на планёрках с педагогическим и техническим персоналом, а также на педагогических советах. Оформлены консультации на сайте и стенде МБДОУ «ДС№38 «Дельфин»-ЦР».

В организации психолого-педагогической работы систематически использую информационно-коммуникационные технологии: работа на компьютере, интернет – ресурсы, технические средства обучения

В МБДОУ - 63 ребёнка льготных категорий. Из них многодетные семьи – 44 чел,  дети – инвалиды – 2 чел, дети, воспитывающиеся матерью-одиночкой –  13 человек,  дети родителей – ликвидаторов ЧАЭС – 1 чел., дети, родители которых участники боевых действий в Афганистане –1 чел.

Неблагополучные семьи в МБДОУ ДС №38 «Дельфин» - ЦР отсутствуют.

В ходе консультативной работы с родителями  даны рекомендации по различным проблемам у детей  в сфере познавательных процессов, эмоциональной сферы, по готовности к обучению в школе. Значительное место занимают консультации для родителей вновь поступающих детей, сопровождение процесса адаптации воспитанников,  информированность родителей (законных представителей) о правах и обязанностях воспитанников, о правах, обязанностях и ответственности родителей (законных представителей) в сфере образования.

4.Оценка функционирования внутренней системы оценки качества образования. 

В МБДОУ реализуются современные образовательные программы и методики дошкольного образования, в.т.ч. программы дополнительного образования, используются информационные технологии, создана комплексная система планирования образовательной деятельности  с учетом направленности реализуемой образовательной программы, возрастных особенностей воспитанников, которая  позволяет поддерживать качество подготовки воспитанников к школе на достаточно высоком уровне.

Качество образования воспитанников определяется на основе мониторинга (диагностики развития детей).

По результатам мониторинга выявлено, что высокие  и средние результаты показателей интегративного качества «овладевший необходимыми умениями и навыками» детей групп МБДОУ находятся на стабильно среднем и высоком уровне, что являются показателем благополучного развития дошкольников и успешной образовательной работы с ними.

Полученные результаты диагностического обследования позволили  уточнить направления  образовательной  работы с конкретным ребенком и выявить степень эффективности взаимодействия педагога и ребенка в рамках образовательного процесса детского сада с целью освоения основной образовательной программы дошкольного образования.

В результате анализа причин показателя низкого уровня освоения программы детьми влияют следующие факторы:

- часто болеющие дети;

- нерегулярное    посещение    детьми     детского    сада  по  различным причинам;

- наличие в группах детей с речевыми нарушениями и отсутствие логопеда в штате МБДОУ.

По образовательной области «Социально-коммуникативное развитие» % освоения программы составил 94%.

Образовательная область «Познавательное развитие»: общий % показатель составляет 96%.

В образовательной области «Речевое развитие» показатель освоения программы составил 93,3%. 

Результат работы по «Художественно-эстетическому развитию» – 99,6%.

Музыкальное развитие детей осуществлялось в соответствии с требованиями программы. Отмечается хороший уровень навыков у детей в овладении танцевальными движениями, в развитии творческих и артистических способностей детей через использование различных видов театра, инсценировок. Такие результаты были достигнуты благодаря большому педагогическому стажу музыкальных руководителей, их умению увлечь детей музыкальной деятельностью, творческим подходом к организации образовательной работы.

97% - показатель освоения программы в образовательной области «Физическое развитие». 

Общий % показатель освоения программы по МБДОУ за отчётный период составил 96%. Исходя их педагогического анализа и наблюдений за детьми, аналитических отчетов педагогов,  системы мониторинга достижения детьми панируемых результатов освоения программы, мы сделали вывод, что основная образовательная программа  освоена детьми на 96%, 4% освоили программу как «условно – достаточно».

Также воспитанники старших и подготовительной групп показали высокие показатели готовности к школьному обучению. В течение года воспитанники МБДОУ успешно участвовали в конкурсах и мероприятиях различного уровня.

В период с мая 2018 по июнь 2018 проводилось анкетирование 242 родителей, получены следующие результаты:

− доля получателей услуг, положительно оценивающих работу учреждения – 95,5%;

− доля получателей услуг, удовлетворенных работой учреждения – 100%.

5. Оценка кадрового обеспечения.

По состоянию на 31.12.2018 г. в МБДОУ «ДС 38 «Дельфин» - ЦР»  числится 67 сотрудников.

По штатному расписанию - 65,78 штатных единиц.

Административно-управленческий персонал:

Заведующий- 1,0 ставка

Заместитель заведующего по УВР- 1,0 ставка

Шеф-повар- 1,0 ставка

Заведующий хозяйством- - 1,0 ставка

Педагогический персонал:

На долю воспитателей приходится- 19, 52 штатных единиц.

Педагогов дополнительного образования- 3,01 штатных единиц.

Музыкальных руководителей- 2,5 штатных единиц.

Педагог-психолог – 1,0 штатная единица.

Инструктор по физической культуре- 1.25 штатная единица.

Инструктор по физической культуре(бассейн) - 1.0 штатная единица.

Старший воспитатель-1,0 штатная единица.

Средняя нагрузка на одного педагогического работника составляет – 0.89 ставка.

Учебно-вспомогательный персонал:

Специалист по охране труда-1,0 ставка

Специалист по кадрам -1,0 ставка

Старший специалист по закупкам -1,0 ставка

Секретарь руководителя -1,0 ставка

Делопроизводитель -1,0 ставка

Медицинская сестра диетическая -1,0 ставка

Медицинская сестра (бассейн) – 1,0 ставка

Медицинская сестра по диетпитанию-1,0 ставка

Младший воспитатель-3,0 ставки

Помощник воспитателя, 3 разряд - 7,4 ставок

Инженер-энергетик- 0.1 ставки

Обслуживающий персонал:

Кладовщик, 2 разряд - 1,0 ставка

Повар детского питания, 3 разряд -2,0 ставка

Кастелянша,2 разряд – 1,0 ставка

Кухонный рабочий, 2 разряд- 1,0 ставка

Машинист по стирке и ремонту спецодежды, 2 разряд – 1,0 ставка

Рабочий по  комплексному обслуживанию и ремонту зданий, 3 разряд- 1,0 ставка

Садовник, 1 разряд- 1,0 ставка

Дворник,1 разряд- 1,0 ставка

Уборщик производственных и служебных помещений, 1 разряд - 2,0ставки

Сторож, 1 разряд - 3,0 ставки

Потребность в кадрах на 2019 г.:

В МБДОУ «ДС № 38 «Дельфин» - ЦР» имеются следующие вакансии:

Повар детского питания - 1,0 ставка

Помощник воспитателя, 3 разряд – 1,0  ставка

Медицинская сестра – 1,0 ставка

Воспитатель — 1,8 ставки

Уборщик служебных помещений — 1,0

Кухонный рабочий — 1,0

Порядок установления заработной платы работников:

Система оплаты труда работников включает в себя размеры должностных окладов, (ставок заработной платы), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, социальные выплаты. Она устанавливается Положением о системе оплаты труда работников МБДОУ «ДС№38 «Дельфин»- ЦР».

Оплата труда рабочих осуществляется на основе Тарифной сетки по оплате труда рабочих образовательных организаций:

Разряды оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

Размеры окладов профессий рабочих, рубли

6563

7344

7470

7608

7745

7894

8123

8157


Профессии рабочих образовательных организаций тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

В зависимости от условий труда рабочим устанавливаются компенсационные выплаты. Уборщики служебных помещений и повара получают компенсационные выплаты в размере 4% должностного оклада.

Должностной оклад служащего учреждения определяется путем произведения базовой единицы, базового коэффициента, коэффициента специфики работы, увеличенного на единицу.

Должностной оклад специалистов (в том числе педагогических работников) определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, произведения базовой единицы, базового коэффициента, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, увеличенной на единицу.

Должностной оклад  заведующего МБДОУ, его заместителей и руководителей структурных подразделений  определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, произведения базовой единицы, базового коэффициента, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, масштаба управления, уровня управления, увеличенной на единицу.

Базовая единица установлена в размере 6200 рублей. Размер базовой единицы подлежит индексации в порядке и сроки, определяемые Советом министров Республики Крым.

С целью стимулирования качественного результата труда, повышения эффективности профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работу рабочим устанавливаются стимулирующие выплаты.

Выплаты по итогам работы осуществляются с целью поощрения работников за общие результаты по итогам работы за установленный период.

При определении размеров выплат по итогам работы учитывается:

-          успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде (отсутствие замечаний со стороны администрации);

-          достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;

-          инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

-          участие в выполнении важных работ, общественно значимых мероприятий.

К социальным выплатам относится материальная помощь на оздоровление, выплачиваемая сотрудникам МБДОУ один раз в году при уходе  в ежегодный оплачиваемый отпуск.

В целях недопущения выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) в Республике Крым, осуществляются ежемесячные доплаты работникам, размер заработной платы которых не достигает указанной величины, при условии полного выполнения ими нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени.

Оплата труда работников производится в пределах фонда оплаты труда, сформированного из доведенного объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета Республики Крым,  средств бюджета муниципального образования городской округ Евпатория и средств от иной приносящей доход деятельности.

Должностной оклад, компенсационные, стимулирующие, социальные выплаты указываются в трудовом договоре.

Анализ соответствия кадрового обеспечения реализации ООПДО требованиям, предъявляемым к укомплектованности кадрами,  показал, что в  дошкольном учреждении состав педагогических кадров соответствует виду детского учреждения.

Численность руководящего состава дошкольного учреждения соответствует количеству возрастных групп и их наполняемости детьми.

Педагоги регулярно повышают свой квалификационный уровень по дополнительным профессиональным программам, что позволяет обеспечить реализацию образовательных задач в соответствии с современными требованиями к проектированию и реализации педагогического процесса.

Уровень  квалификации педагогических работников МБДОУ соответствует квалификационным характеристикам по соответствующим должностям.

Уровень образования

Педагогический стаж работы

высшее

образование

среднее

-профессиональное

до 5

лет

от 5-10

лет

с 10 до

20 лет

с  20 лет и выше

 

22

8

8

4

8

10

 

 

Аттестованы на категорию

13

Высшая

5

Первая

8

Соответствие занимаемой должности

5

Не аттестованы

12

     

 

Количество педагогов имеющих курсовую подготовку

Количество педагогов, не имеющих курсовую подготовку

29

1 (вновь поступивший на работу сотрудник)


Уровень своих достижений педагоги показывают, участвуя в методических мероприятиях разного уровня (всероссийские, городские, МБДОУ, интернет-конкурсы).

Педагоги МБДОУ зарекомендовали себя как инициативный, творческий коллектив, умеющий найти индивидуальный подход к каждому ребенку, помочь раскрыть и развить его способности.

Одним из важных условий достижения эффективности результатов является сформированная у педагогов потребность в постоянном, профессиональном росте.

В нашем детском саду основной состав педагогов среднего возраста, 75% педагогов имеют высшее образование. В 2018 году 5 педагогов, заведующий и заместитель заведующего по УВР повысили свою квалификацию, 3 педагога прошли профессиональную переподготовку. Стаж работы менее 3-х лет в дошкольных учреждениях у 7 человек – это 22% от общего педагогического состава.

6.Оценка учебно-методического и библиотечно - информационного обеспечения.

Анализ соответствия оборудования и оснащения методического кабинета принципу необходимости и достаточности для реализации ООПДО показал, что в методическом кабинете, в основном, на достаточном уровне представлено научно-методическое оснащение образовательного процесса дошкольного учреждения, оформлены  разделы: нормативно-правовые документы, программное обеспечение, пособия, педагогические периодические издания и т.д., обобщен материал, иллюстрирующий лучший педагогический опыт работников, представлен видеоматериал о результатах образовательной деятельности учреждения.

В методическом кабинете созданы условия для возможности организации совместной и индивидуальной деятельности педагогов.

Коллектив МБДОУ в 2019 году будет продолжать работу по расширению учебно-методического обеспечения  ООПДО МБДОУ. В 2018 году пополнилась информационно-методическая база конспектов НОД и проектов МБДОУ.

МБДОУ имеет официальный сайт (адрес – dsdlf.ru), который соответствует всем установленным требованиям. Приказом по МБДОУ назначен ответственный сотрудник за ведение сайта. На сайте регулярно обновляется информация о деятельности учреждения.

7. Оценка материально-технической базы.

Анализ соответствия материально-технического обеспечения реализации ООПДО требованиям, предъявляемым к участку, зданию, помещениям показал, что для реализации ООПДО в каждой возрастной группе предоставлено отдельное просторное, светлое помещение, в котором обеспечивается оптимальная температура воздуха, канализация и водоснабжение. Помещение оснащено необходимой мебелью, подобранной в соответствии с возрастными и индивидуальными особенностями воспитанников.

Учреждение постоянно работает над укреплением материально-технической базы.

В 2018 году выполнены следующие основные работы и приобретены товары:

  1. За счёт бюджетных средств:

1.1. Приобретена спецодежда для помощников воспитателей - 30 шт., халаты рабочие для воспитателей– 22 шт., халаты рабочие для технического персонала – 10 шт., костюмы рабочие для технического персонала – 4 шт., фартуки клеёнчатые для помощников воспитателей – 10 шт., фартуки (бязь) для помощников воспитателей – 20 шт.

1.2. Приобретены смесители кухонные, гусак кухонный, труба пластиковая, уголки пластиковые, тройник пластиковые, муфта МРН, муфта МРВ,  кран ВН, угол пластиковый ,сгон, муфта пластиковая - для проведения горячего водоснабжения в 7-ми группах.

1.3. Приобретён песок 7500 тонн для песочниц на 10 площадок.

1.4. Приобретены стройматериалы для ремонтных работ  в МБДОУ и покрасочных работ на территории малых и больших форм, пластиковые панели для обшивки стен в бассейне, гр. «Улыбка», «Мишутка», «Яблочко», «Лодочка».

1.5. Приобретены стулья регулируемые детские в кабинет ИЗО, педагога – психолога, гр. «Улыбка», «Рыбка», каб. доп.образования для замены.

1.6. Приобретены электротовары (светодиодные лампочки для замены в группах и службах, кабель эл.,распред.коробки и т.д.).

1.7. Приобретены моющие средства.

1.8. Приобретены : «Стенка для метания», «Бум-бревно», «Стойка баскетбольная», «Жираф», «Карусель с рулём», «Домик-беседка» на детские площадки.

1.9. Приобретены весы напольные на пищеблок, 2 водонагревателя дополнительно в гр. «Радуга, прачечная, сиденья для унитазов в группы для замены, шкафы в портомойку гр. «Яблочко».

1.10. Приобретены: Мясорубка МИМ-300, машина овощерезка ОМ-350, пароконвектомат ПКА-10, гладильный каток.

1.11. Приобретен кондиционер  в муз.зал

  1. За счёт внебюджетных средств:

2.1. Приобретены :

- водонагреватель для замены в гр. «Радуга»;

- 2 лестницы – стремянки для замены в мастерскую

- дорожки ковров 1,7х3,5;1,8х2,5;1,8х1,6 в гр «Чайка»;

- дорожки ковров 2х4; 1,5х4 в гр. «Лодочка, «Дельфин»;

- кресло офисное в медицинский кабинет;

- посуда (ведра пластиковые ,ведро нержавеющее, миски, тазы пл., подставка под котел солонки, весы электронные для замены на пищеблоке и в группах;

- контейнера для детских игрушек и пособий по группам;

 - бахилонадеватели и бахилы для посетителей;

- пылесосы в гр. «Лодочка», «Радуга», «Улыбка», «Солнышко», коридор;

- панель пластиковая ПВХ «Море» ;

-  6 смесителей для замены в бассейне 3шт, «Улыбка», «Яблочко», Лодочка»;

 - жалюзи в ИЗО-студию, кабинет старшего специалиста по закупкам, гр. «Дельфин»;

 - принтер МФУ в методкабинет, аудиоколонки 5шт. , кронштейны 5 шт. в гр. «Лодочка», «Дельфин», «Яблочко», «Улыбка», ИЗО, аккумуляторы в 10 групп;

  -шкафы в портомойку в гр. «Мишутка», «Рыбка», «Лодочка» ;

 - стол для выдачи пищи возле пищеблока;

 - рупор в бассейн;

- аудиоколонки для занятий с детьми в бассейн, гр. «Рыбка», «Радуга», «Чайка», «Мишутка», «Лодочка», «Яблочко», Улыбка», «Зайка», «Солнышко»;

 - вентиляторы 4шт в кабинет заведующего, экономистов, делопроизводитель, методиста;

- карнизы 7шт. замена в гр. «Яблочко»;

-аудио усилитель «Ямаха» для замены в музыкальный зал, накопитель USB, USB разветвитель в кабинет завхоза;

- кондиционер напольный в кладовую кладовщика;

2. 2. Приобретены сантехнические материалы (труба пластиковая, уголки пластиковые, тройник пластиковые,  кран ВН, угол пластиковый)  для проведения централизованного  горячего водоснабжения в бассейн , смесители 6шт., кран букса-10шт.,лейка для душа – 5шт., аэраторы-5шт., крепления д/унитазов 25шт.;

2.3. Приобретены зонты детские для выступления в музыкальном зале

2.4. Приобретены стройматериалы для ремонтных работ  в МБДОУ (замок врезной, силикон, клей монтажный, пена пистолет, саморезы и т.д.)

2.5. Приобретены хозяйственные товары для замены пришедшему в негодность  (часы, контейнера, ящики, ведра пластиковые, ножи поварские, тарелки мелкие, салатники, чашки, блюдца, гастроёмкости)

2.6. Замена деревянной перегородки на пластиковую в галереи бассейна, медкабинет

2.7.Приобретены пеленки – 100шт. и комплекты постельного белья - 50 шт .для группы «Зайка».

2.8. Приобретены детали костюма для выступлений: колпак гнома - 8 шт, валенки 4 шт, шарфики - 4 шт, ушки зайцев (обручи) - 10 шт, веера для танца - 2 шт., декорация - «Сыр».

2.9. Приобретен костюм «Снегурочки» взрослый – 1 шт., юбки для выступлений  фатиновые -12 шт, из вуали -6 шт.

2.10. Пошиты чехлы для белья - 15 шт.

2.11. Приобретены тюлегардинные изделия на группы и службы - 66 шт.

Характеристика здания - общая площадь 2334,30 кв.м.

Площадь земельного участка составляет 7803,00 кв.м.

На каждую возрастную группу имеется игровая площадка.

Имеется спортивный зал со спортивным оборудованием, бассейн.
На территории МБДОУ разбиты цветники, где дети реализуют своё общение с природой.

В детском саду имеются:

- групповые помещения, раздевалки, туалетные комнаты, спальни, портомойки.    

- кабинет заведующего;

- кабинет специалиста по кадрам, делопроизводителя;

- кабинет старшего специалиста по закупкам и секретаря руководителя;

- методический кабинет;

- изо-студия;

- кабинет речевого и познавательного развития;

- кабинет педагога-психолога;

- музыкальный зал;

Все помещения соответствуют санитарно-гигиеническим нормам, эстетическим требованиям.

МБДОУ оснащен ТСО на достаточном уровне. Они соответствуют санитарно-гигиеническим нормам и требованиям, техническое оборудование имеет все необходимые документы и сертификаты качества и используются в соответствии с принципом необходимости и достаточности для организации образовательной работы.

Оценка медицинского обеспечения показала его полное соответствие к предъявляемым требованиям.

В дошкольном учреждении имеется медицинский кабинет, процедурный кабинет. Оснащение кабинетов позволяет решать задачи медицинского обслуживания детей. В МБДОУ медицинские услуги осуществляют медицинские работники: медсестра по диетпитанию – 1,0 ставка, медсестра -1,0 ставка и медсестра бассейна – 1,0 ставка. Количество и соотношение возрастных групп детей в МБДОУ определено учредителем, исходя из их предельной наполняемости и гигиенического норматива площади на одного ребенка в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологических правил и нормативов.

Обеспечение безопасности.

Для безопасного пребывания детей в детском саду имеется:

1. Кнопка тревожной сигнализации (два брелка в отделе кадров, кабинет заведующего).

Обслуживающая организация: ООО ЧОП ГУАРД

2.Организация связи – телефон с автоматическим определителем номера.

3. Организация пропускного режима – домофоны, кодовые замки, замки на воротах.

4. Имеются первичные средства пожаротушения – огнетушители – 63 шт. (в июне 2018 года произведена перезарядка 63 огнетушителей). На территории имеется один пожарный гидрант, в здании 6 пожарных кранов.

5. Разработаны планы эвакуации по ГОСТу с инструкцией, определяющей действия персонала по обеспечению безопасной и быстрой эвакуации людей. Раз в квартал проводится эвакуация при пожаре и ЧС.

6. Разработаны инструкции по действиям должностных лиц учреждения при угрозе или проведении террористического акта, при обнаружении на территории предмета похожего на взрывное устройство, по действиям персонала в условиях возможного биологического заражения; при угрозе террористического акта по телефону.

7. Имеется паспорт антитеррористической защищенности, утверждённый в январе 2018 года.

8. В штате детского сада 3 сторожа.

9. В июне 2018 года в МБДОУ создана добровольная пожарная дружина.

10. На территории МБДОУ установлены камеры видеонаблюдения - 15 штук внешних и 1 внутренняя (музыкальный зал), имеется металлоискатель (ручной) – 1 шт.

11. Выполнена проектно-сметная документация на установку дополнительных видеокамер по периметру.

12. Выполнена проектно-сметная документация на фотолюминесцентную систему.

 11. Установка автоматической пожарной сигнализации будет выполнена в 2019 году. Заключение договора на обслуживание с ЧОП будет включен в бюджетный запрос на 2020 год.

На сегодняшний день наше дошкольное учреждение работает в режиме постоянного развития, поиске новых форм и методов работы с детьми, педагогами и родителями.

   В целях дальнейшего повышения эффективности работы  дошкольное учреждение намечает следующие задачи на 2019 год:

- развитие спектра платных услуг и дополнительного бесплатного образования;

- освоение выделенного бюджета ежемесячно на 90-95%;

- проведение летней оздоровительной кампании с вывозом детей на пляж;

- участие во всероссийских профессиональных конкурсах;

-добиваться увеличения количества аттестованных педагогов, в т.ч. на первую и высшую квалификационную категорию;

- создание дополнительных благоприятных условий для организации физкультурно-оздоровительной работы;

- укрепление физического здоровья воспитанников;

- расширение и укрепление материально-технической базы учреждения;

- реализация плана воспитательно-образовательных мероприятий, посвящённых году театра в России. 

П. Статистическая часть. 

Показатели деятельности

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 38 «Дельфин» - Центр развития города Евпатории Республики Крым», подлежащие самообследованию за 2018 год. 

№ п/п

Показатели

Единица измерения

Значения показателей

1.

Образовательная деятельность

 

 

1.1

Общая численность воспитанников, осваивающих образовательную программу дошкольного образования, в том числе:

человек

261

1.1.1

В режиме полного дня (8-12 часов)

человек

231

1.1.2

В режиме кратковременного пребывания (3-5 часов)

человек

30

1.1.3

В семейной дошкольной группе

человек

0

1.1.4

В форме семейного образования с психолого-педагогическим сопровождением на базе дошкольной образовательной организации

человек

0

1.2

Общая численность воспитанников в возрасте до 3 лет

человек

56

1.3

Общая численность воспитанников в возрасте от 3 до 8 лет

человек

205

1.4

Численность/удельный вес численности воспитанников в общей численности воспитанников, получающих услуги присмотра и ухода:

человек/%

261/100%

1.4.1

В режиме полного дня (8-12 часов)

человек/%

231/88,5%

1.4.2

В режиме продленного дня (12-14 часов)

человек/%

0

1.4.3

В режиме круглосуточного пребывания

человек/%

0

1.5

Численность/удельный вес численности воспитанников с ограниченными возможностями здоровья в общей численности воспитанников, получающих услуги:

человек/%

1/0,4%

1.5.1

По коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии

человек/%

1/0,4%

1.5.2

По освоению образовательной программы дошкольного образования

человек/%

1/0,4%

1.5.3

По присмотру и уходу

человек/%

1/0,4%

1.6

Средний показатель пропущенных дней при посещении дошкольной образовательной организации по болезни на одного воспитанника

день

0,08

1.7

Общая численность педагогических работников, в том числе:

человек

30

1.7.1

Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих высшее образование

человек/%

22/73,3%

1.7.2

Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих высшее образование педагогической направленности (профиля)

человек/%

22/73,3%

1.7.3

Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих среднее профессиональное образование

человек/%

8/26,7%

1.7.4

Численность/удельный вес численности педагогических работников, имеющих среднее профессиональное образование педагогической направленности (профиля)

человек/%

8/26,7%

1.8

Численность/удельный вес численности педагогических работников, которым по результатам аттестации присвоена квалификационная категория, в общей численности педагогических работников, в том числе:

человек/%

13/43,3%

1.8.1

Высшая

человек/%

5/16,7%

1.8.2

Первая

человек/%

8/26,6%

1.9

Численность/удельный вес численности педагогических работников в общей численности педагогических работников, педагогический стаж работы которых составляет:

 

 

1.9.1

До 5 лет

человек/%

8/26,6%

1.9.2

Свыше 30 лет

человек/%

4/13,4%

1.10

Численность/удельный вес численности педагогических работников в общей численности педагогических работников в возрасте до 30 лет

человек/%

3/10%

1.11

Численность/удельный вес численности педагогических работников в общей численности педагогических работников в возрасте от 55 лет

человек/%

4/13,3%

1.12

Численность/удельный вес численности педагогических и административно-хозяйственных работников, прошедших за последние 5 лет повышение квалификации/профессиональную переподготовку по профилю педагогической деятельности или иной осуществляемой в образовательной организации деятельности, в общей численности педагогических и административно-хозяйственных работников

человек/%

46 человек/68,6%

1.13

Численность/удельный вес численности педагогических и административно-хозяйственных работников, прошедших повышение квалификации по применению в образовательном процессе федеральных государственных образовательных стандартов в общей численности педагогических и административно-хозяйственных работников

человек/%

31/97%

1.14

Соотношение "педагогический работник/воспитанник" в дошкольной образовательной организации

человек/человек

1/8,7

1.15

Наличие в образовательной организации следующих педагогических работников:

 

 

1.15.1

Музыкального руководителя

да/нет

да

1.15.2

Инструктора по физической культуре

да/нет

да

1.15.3

Учителя-логопеда

да/нет

нет

1.15.4

Логопеда

да/нет

нет

1.15.5

Учителя-дефектолога

да/нет

нет

1.15.6

Педагога-психолога

да/нет

да

2.

Инфраструктура

 

 

2.1

Общая площадь помещений, в которых осуществляется образовательная деятельность, в расчете на одного воспитанника

кв.м

6,8

2.2

Площадь помещений для организации дополнительных видов деятельности воспитанников

кв.м

84,7

2.3

Наличие физкультурного зала

да/нет

да

2.4

Наличие музыкального зала

да/нет

да

2.5

Наличие прогулочных площадок, обеспечивающих физическую активность и разнообразную игровую деятельность воспитанников на прогулке

да/нет

да

  Тищенко  44132