Публичный доклад заведующего МБДОУ «ДС № 38 «Дельфин» — ЦР» за 2018-2019 год.

Данный публичный доклад – средство обеспечения информационной открытости и прозрачности работы

Цель настоящего доклада – обеспечение информационной основы для организации диалога и согласования интересов всех участников образовательного процесса, информирование общественности, прежде всего родителей (законных представителей) об образовательной деятельности, основных результатах функционирования учреждения, проблемах и направлениях его развития. Настоящий доклад подготовлен на основе контрольно-аналитической деятельности МБДОУ за 2018 – 2019 учебный год.

Приоритетные направления деятельности учреждения – физкультурно — оздоровительное, познавательно-речевое, художественно-эстетическое.

1.  Общие характеристики образовательной организации

Полное наименование МБДОУ: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 38 «Дельфин» — Центр развития города Евпатории Республики Крым».

Сокращенное наименование: МБДОУ «ДС № 38 «Дельфин» — ЦР».

Организационно-правовая форма МБДОУ: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение.

Тип МБДОУ: дошкольное образовательное учреждение.

Вид МБДОУ: детский сад – центр развития ребёнка.

Лицензия — № 0040 от 24.11.2015 г..

Свидетельство об аккредитации – отсутствует.

 Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 38 «Дельфин» — Центр развития города Евпатории Республики Крым» (МБДОУ) является юридическим лицом,  расположено по адресу: 297400 Республика Крым, город Евпатория, улица Демышева, дом 110 Б;

Распоряжением Исполнительного комитета Евпаторийского городского Совета народных депутатов Крымской области от 28.12.1984г. № 331-р утвержден акт Государственной комиссии от 12.12.1984г. о вводе в эксплуатацию детского сада-ясли «Дельфин» на 280 мест.

Решением Исполнительного комитета Евпаторийского городского Совета народных депутатов Республики Крым от 29.01.1993г. № 41  передан с 01.02.1993г. на баланс городского отдела народного образования дошкольное учреждение № 38 «Дельфин» санатория «Таврия».
Распоряжением Исполнительного комитета Евпаторийского городского Совета народных депутатов Республики Крым от 07.08.1995г. № 525/1 п-р  зарегистрирован как Учебно-воспитательный комплекс «Дельфин» (детский сад – начальная школа№ 38) управления образования. Решением Исполнительного комитета Евпаторийского городского Исполнительного комитета от 29.08.2000г. № 352 тип учреждения «детский сад – начальная школа» № 38 изменен на тип «дошкольное учреждение развивающего обучения № 38».
Решением Евпаторийского городского Совета от 14.04.2005г. № 4-30/3 утвержден устав «Комунального закладу «Євпаторійський дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) № 38 «Дельфін».

Постановлением администрации города Евпатории Республики Крым от 18.12.2014 года № 72-п утверждён Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 38 «Дельфин» — Центр развития города Евпатории Республики Крым».

Постановлением администрации города Евпатории Республики Крым от 21.07.2015 года № 639-п внесены изменения в устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 38 «Дельфин» — Центр развития города Евпатории Республики Крым», утверждённого Постановлением администрации города Евпатории Республики Крым от 18.12.2014 года № 72-п

«Учреждение» работает по графику пятидневной рабочей недели с 7-00 часов до 19.00 часов. Выходные дни – суббота, воскресенье. МБДОУ ведет основное и дополнительное образование.

В 2018-2019 уч.году в МБДОУ функционировали 12 групп с общей численностью 266 воспитанников. Муниципальное задание – 251 воспитанник.

От 1,6 лет до 3 лет – 2 группы – 61 воспитанник.

От 3 лет до 7 лет — 10 групп – 205 воспитанников:

— 1 подготовительная группа (6-7 лет);

— 3 старших группы (5-6 лет);

— 2 средних группы (4-5 лет);

— 2 младших группы (3-4 года);

— 2 группы кратковременного пребывания (2-3 года, 3-5 лет).

Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом на принципах единоначалия и самоуправления. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом МБДОУ и соответствующими положениями:

• непосредственное руководство – заведующий МБДОУ
• самоуправление:
• общее собрание работников
• педагогический совет
• управляющий совет
• родительский комитет
• общее собрание родителей

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления МБДОУ установлены Уставом и локальными актами образовательной организации.

Заведующий МБДОУ: Потапова Лариса Владимировна, р.т.44138

Заместитель заведующего по УВР: Тищенко Елена Викторовна, р.т.44132

Заведующий хозяйством: Степанчук Лада Семёновна, р.т.44132

Медицинская сестра диетическая: Леквинадзе Марина Юрьевна, р.т.33470

Состав управляющего совета: 

Председатель: Лунина В.В..- родительница гр. «Яблочко»  

Секретарь: Тищенко Е.В. – заместитель заведующего по УВР

Члены наблюдательного совета: 

— председатели родительских комитетов групп

Групповые помещения – 10

Спальни – 10

Кабинет заведующего – 1

Кабинет специалиста по кадрам и делопроизводителя – 1

Кабинет старшего специалиста по закупкам и секретаря руководителя — 1

Методический кабинет – 1

Кабинет педагога-психолога – 1

Медицинский кабинет – 1

Процедурный кабинет — 1

Кабинет музыкального руководителя — 1

Кабинет инструктора по физическому воспитанию – 2

Пищеблок – 1

Прачечная – 1

Музыкальный зал – 1

Физкультурный зал — 1

Кабинет для проведения дополнительных занятий – 2

Бассейн — 1

Информационный сайт МБДОУ: dsdlf.ru.

Электронный адрес МБДОУ: dolphin_38@mail.ru

Тел: 8(06569)33470, 8(06569)44138 

2.  Особенности образовательного процесса

МБДОУ работает по образовательной программе, утверждённой приказом заведующего МБДОУ «ДС № 38 «Дельфин» — ЦР» от 27.03.2015 г. № 01-10/58а и разработанной на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования «От рождения до школы» под редакцией Н.Е. Вераксы, Т.С. Комаровой, М.А. Васильевой и разработанной в соответствии с:

— Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

— Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования   (Приказ № 1155 от 17 октября 2013 года);

—  Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству,  содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений» (утвержден постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 15 мая 2013 г. № 26);

— Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 № 1014 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования».

Одним из приоритетных направлений деятельности МБДОУ является охрана и укрепление здоровья детей.  В учреждении с октября по апрель функционирует бассейн, с июня по август осуществляются ежедневные выезды на море, занятия по физическому развитию проводятся в физкультурном зале, на площадках. Территория учреждения оборудована малыми игровыми формами, спортивным оборудованием.

В 2018-2019 учебном году в МБДОУ функционировали следующие дополнительные образовательные услуги «Как хорошо уметь читать» (игры с буквами и словами), «Эйдетика для малышей» (познавательное развитие на основе принципов эйдетического развития), «Английский для малышей», «Маленькие волшебники» (нетрадиционные техники рисования), охват воспитанников – 72%.

МБДОУ в 2018-2019 году сотрудничало с организациями дошкольного и начального звена общего образования (МБОУ №8), методическим кабинетом города, центром спорта «Эволюция», городской школой Искусств, а так же  с организациями, обеспечивающими здоровье и безопасность участников образовательного процесса (поликлиники, ОМВД, ОГИБДД, МЧС, КДНиЗП).

3.Взаимодействие с семьёй

Педагоги активно вовлекали в образовательный процесс родителей воспитанников, проводили совместные мероприятия, конкурсы, организовывали выставки, поддерживали участие детей в городских мероприятиях. Продолжили общение через сайт МБДОУ, через vieber группы, где родители и педагоги обмениваются информацией, обсуждают интересующие их вопросы и др.

При взаимодействии с родителями мы всё время стремимся  к созданию единого пространства развития и воспитания ребенка.

 В нашем учреждении реализуются возможности участия в   образовательном  процессе всех его участников. МБДОУ осуществляет координацию в воспитании, обучении и оздоравливании детей с их родителями, которые  участвуют и помогают в организации и проведении мероприятий, режимных моментов.

4.  Условия осуществления образовательного процесса

В МБДОУ имеется материально-техническая база, достаточная для реализации основной и дополнительных образовательных программ дошкольного образования:

1. образовательное пространство,
2. развивающая предметно-пространственная среда (далее РППС).

В здании МБДОУ расположены 10 групповых помещений, все имеют спальные комнаты, музыкальный и физкультурный залы, кабинеты  дополнительного образования, холлы, 11 прогулочных участков, бассейн, которые используются для ведения как непосредственно образовательной деятельности, так и образовательной деятельности в режимных моментах, дополнительное образование дошкольников.

Воспитательно-образовательный процесс имеет информационно-техническое обеспечение: в детском саду есть магнитофоны, цифровой фотоаппарат, компьютеры, ноутбуки, принтеры, факс, мультимедийное оборудование. Имеется выход в интернет, электронная почта, функционирует сайт МБДОУ.

 Развивающая предметно-пространственная среда в МБДОУ выполняет образователь­ную, развивающую, воспитывающую, стимулирующую, организационную, коммуникационную, социализирующую и другие функции. Она направлена на развитие инициативности, самостоятельности, творче­ских проявлений ребёнка, имеет характер открытой незамкнутой системы, способной к корректировке и развитию.

В методическом кабинете имеются нормативно-правовые документы, программное обеспечение, пособия, материалы по проектной деятельности, обобщен материал, иллюстрирующий лучший педагогический опыт работников, представлены видеоматериал о результатах образовательной деятельности учреждения. В методическом кабинете созданы условия для возможности организации совместной и индивидуальной деятельности педагогов.

В 2018-2019 уч.г. продлена лицензия на использование базы данных электронной системы образования «МЦФЭР».

Обновление и дальнейшее наполнение развивающей среды планируется продолжить в следующем учебном году.

Обновлена материально-техническая база в 2018-2019 уч.г.:

1. 1.      За счёт бюджетных средств:

1.1.Приобретены:

— тюлегардинные изделия – 23 шт. (в группы «Зайка» «Солнышко», «Лодочка», кабинет педагогов дополнительного образования, заведующего хозяйством, кладовщика);

— комплекты постельного белья – 46 шт. (в группу «Солнышко»);

— костюмы рабочие для поваров – 3 шт.;

— фартуки для поваров – 6 шт.

1.2.Приобретены электрооборудование:

— машина картофелечистка -1 шт на пищеблок;

— весы напольные – 1шт. в кладовую кладовщику;

— водонагреватель -2шт. замена в гр. «Радуга», прачечная;

— мясорубка МИМ-300 -12шт -замена на пищеблоке;

— машина овощерезка ОМ -350-01П – 1шт.- замена на пищеблоке;

— пароконвектормат ПКА-10 — замена на пищеблоке;

— гладильный каток «Лаванда – 1шт. замена на прачечной;

-сушильный барабан «Hotpoint» — замена на прачечной

-плита электрическая ЭП-4 ЖШ – замена на пищеблоке

1.3.Приобетена оргтехника:

-системные блоки, мониторы, принтеры МФУ цветные – замена в кабинете делопроизводителя, методиста, завхоза

1.4. Приобретены посуда и хозтовары:

— лампа светодиодная -30шт. для замены в подвале;

— ложка хохлома – 14шт. для выступления в музыкальный зал;

— дорожки  в бассейн, коврики резиновые для замены в бассейне

— песок речной, телефоны, градусники. термометры, контейнера разные,

— сито – 2шт. на пищеблок, щипцы для запеканки, прищепки, плечики, швабра деревянная,

савок, доска разделочная, держатели настенные, кастрюли, котёл и т.д.

1.5.Приобретены электротовары для замены в щитовой  на вводе, замена электрощита возле спортзала и в подвале.

1.6.Приобретены разные товары:

— сиденье д/детских унитазов;

— шкаф в портомойку — 4шт. гр. «Яблочко»;

— двери металлические  противопожарные на пищеблок в щитовую, на склад кастелянши.

— стулья регулируемые детские– 90 шт. (муз.зал, гр. «Рыбка», Улыбка, к. психолога)

— огнетушители -11шт. для замены;

-мебель «Больничка детская» — 7шт. в гр. «Яблочко», «Лодочка», «Улыбка», «Радуга», «Мишутка», «Чайка», «Рыбка»;

1.7. Закуплены стройматериалы для ремонтных работ в МБДОУ

1.8.Приобретены сантехнические материалы для замены по группам, на пищеблоке, бассейне, прачечной.

1.9.Приобретено спортоборудование;

— машина – площадка гр. «Зайка»;

— автобус – площадка гр. «Чайка»;

— скамейка – пожарная машина – площадка гр. «Мишутка»;

— карета – площадка гр. «Мишутка»;

1. 2.      За счёт внебюджетных средств приобретены:

2.1.Приобретены товары:

— шкаф-пенал – 2шт на прачечную;

-доска половая – 0,55м2 для ремонта лавок и песочниц по территории;

-двери из ПВХ – 2шт. замена на прачечной;

-двери из алюминия 2шт. замена в спортзале;

-аудиоусилитель «Ямаха» — 1 шт замена в музыкальном зале;

-кондиционер Аеnonik-AEH 50-1шт.; в кладовую кладовщика

-кондиционер «Хундай» — 1 шт.; в муз зал;

— кондиционер «Сентек» — 4шт установлены в гр. «Мишутка», «Радуга», «Улыбка», «Дельфин»;

-шкаф д/портомойки -5шт. в гр. «Лодочка»

-посуда разная (часы, сотейник ,контейнера, вёдра, салатники, тарелки, чашки, гастрономия – для замены на пищеблоке и на группах.

-смесители – 3шт.(для замены в гр. «Улыбка», «Яблочко», «Лодочка»).

2.2.Закуплены стройматериалы для ремонтных работ в МБДОУ.

2.3. Приобретены:

— костюмы детские для танцев – 10шт.;

— рубахи детские косоворотки – 10 шт;

— полотенца для ног вафельные – 830 шт.;

— декоративный занавес в музыкальный зал – 4 шт.

2.4. Закуплена ткань и пошиты:

-головные уборы «бант» — 20 шт;

— платочки для русских народных танцев – 20 шт.;

— чехол для мяча —  1 шт.;

— жилетки меховые детские – 2 шт.;

— банты-эмблемы – 20 шт.

5.  Результаты деятельности

Методические мероприятия в МБДОУ проводились согласно годовому планированию работы МБДОУ.

Педагоги и воспитанники МБДОУ принимали активное участие (в том числе при поддержке родителей) в:

1. Республиканских и муниципальных конкурсах:

— в республиканском конкурсе рисунка «Мир глазами детей»;

— в муниципальных:

*выставке-конкурсе детского технического и прикладного творчества «Я верен Крыму и России»  (4 диплома 1 и 2-ой степени);

*конкурсе рисунков «Наш дом – природа»;

*конкурсе детского творчества « Моя любимая сказка театра кукол «Марионетки»( 2 грамоты);

*конкурсе рисунков по противопожарной безопасности «Мы за пожарную безопасность!» (1,2,3 место);

*конкурсе «Лучшая новогодняя игрушка 2019» (2 диплома победителя);

* конкурсе «Рождественская игрушка».

2. Выступлении воспитанников учреждения к празднованию пятилетия Крымской весны (городской театр им.Пушкина, театральная площадь) и к 150-летию Евпаторийского трамвая (городская школа Искусств):

3.Воспитанница МБДОУ награждена грамотой победителя за участие в муниципальном конкурсе « Семейные экологические проекты»;

4.Воспитанники МБДОУ награждены грамотами за победу в олимпиаде по экологии для воспитанников старшего дошкольного возраста — 2 чел

5.Воспитанник МБДОУ участвовал в олимпиаде по математике для воспитанников старшего дошкольного возраста

6.Проведены мероприятия, посвященные:

— Дню знаний;

— Дню борьбы с терроризмом;

-Дню дошкольного работника;

— Дню чёрного моря;

— Дню Святителя Николая Чудотворца;

— Дню космонавтики;

— «Крымской весне»;

— Дню защиты детей;

— Дню России;

— Дню семьи, любви и верности

Проведены:

— выставка рисунков «Все мы – пешеходы!»,  «Дорога в космос…»

Выставка поделок «Волшебный сундучок осени», «Подарок маме»;

Фотовыставки —  «Прощай, лето!», «Как проходят праздники в нашей семье», «Наши отважные папы», «Милые барышни», «Моя семья»;«Неделя безопасности ребёнка»

7.Организованы конкурсы  -«Лучший конспект с использованием мультимедийного оборудования», «Лучший конспект «Проведение режимного момента «Подготовка к прогулке. Одевание на прогулку», «Лучший уголок по нравственно-патриотическому воспитанию», «Лучший уголок для игр с песком и водой», «Лучшее украшение группы к новогодним праздникам»

8.Учреждение участвовало:

— в  благотворительной акции «Белый цветок», «Собери ребёнка в школу; в городском фестивале детских творческих коллективов дошкольных образовательных учреждений «Подсолнух»

9. Воспитатель МБДОУ заняла П-е место в муниципальном конкурсе методических материалов «Под парусом экологических знаний» ;

6.  Кадровый потенциал

Кадровый состав МБДОУ включает в себя всего — 66 человек, из них:

• Ø административный персонал – 4 человека,
• Ø педагогический персонал – 30 человек (в т.ч. 1 – совместитель)
• Øнепедагогический, обслуживающий персонал – 32 человека.

Педагогический состав включает в себя 20 воспитателей, 1 старшего воспитателя,  4 педагога дополнительного образования, 2 инструктора по физической культуре, 2 музыкальных руководителя, педагога-психолога.

Уровень образования педагогического коллектива (без учета заведующего и заместителя заведующего по УВР):

• Ø высшее педагогическое образование — 22 педагога (73,3%);
• Ø среднее профессиональное педагогическое – 8 педагогов (26,7%).

В коллективе есть педагоги с небольшим опытом работы в детском саду, 4 молодых специалиста. Все они требуют особого внимания со стороны методической службы МБДОУ.

С целью повышения своего профессионального уровня педагоги МБДОУ регулярно посещали городские методические объединения.

В 2018-2019 уч. году прошли курсы повышения квалификации — 9 педагогов.

7 педагогов аттестованы на СЗД, 1 педагогу присвоена первая квалификационная категория, 1 педагогу — высшая квалификационная категория.

4 педагога прошли профессиональную переподготовку, им присвоена квалификация – «Воспитатель дошкольной образовательной организации», «Воспитатель детей дошкольного возраста».

Заведующий и заместитель заведующего по УВР прошли профессиональную переподготовку по программе «Государственное и муниципальное управление».

В 2019-2020 учебном году планирует аттестоваться на СЗД – 2 воспитателя.

7.  Финансовые ресурсы МБДОУ и их использование

Вся финансово-хозяйственная деятельность учреждения направлена на реализацию уставных целей.

Финансовое обеспечение дошкольного учреждения регламентируется Законом РФ «Об образовании» ст.41 п.8

Финансирование МБДОУ осуществляется за счет бюджетных средств (муниципальное задание, целевые субсидии) и средств собственных поступлений (родительская плата, а также пожертвования на уставную деятельность).

Финансовая политика 2019года направлена на максимальное освоение бюджетных средств, экономный режим потребления электроэнергии, расхода воды и тепловой энергии, а также рациональное использование денежных средств.

Запланированные доходы в виде субсидий на выполнение муниципального задания, а также целевые субсидии поступают согласно Соглашений о порядке предоставления субсидий и осваиваются в соответствии с кассовым планом освоения субсидий.

За отчётный год было заключено 162 контракта (договора). Контракты (договоры) исполняются в соответствии с установленными сроками. Поставки продуктов питания оплачиваются из средств собственных поступлений. Поставщиками являются, ООО «Мегатрейд-Юг», ИП Иванов, ИП Власов, АО «Крымхлеб», ИП Макаренко, ИП Суфьянов, ИП Ашиков, ИП Устинова.

 В 2019 году были выделены субсидии:

8.  Перспективы и планы развития.

Наше дошкольное учреждение продолжает работать в режиме постоянного развития, поиске новых форм и методов работы с детьми, педагогами и родителями, сотрудничества с социальными службами города, СМИ, ОМВД, ОГИБДД, МЧС, КДНиЗП, детской поликлиникой, школами, учреждениями дополнительного образования

 В целях дальнейшего повышения эффективности работы дошкольное учреждение продолжает работать над следующими задачами:

— повышение посещаемости за счет снижения заболеваемости;

— развитие спектра платных услуг и дополнительного бесплатного образования;

— освоение выделенного бюджета ежемесячно на 90-95%;

— эффективное взаимодействие с родителями (законными представителями);

— проведение летней оздоровительной кампании с вывозом детей на пляж;

— внедрение профстандарта;

— участие во всероссийских профессиональных конкурсах;

-добиваться увеличения количества педагогов, имеющих первую и высшую квалификационные категории;

— повышать мотивацию сотрудников к работе по самообразованию;

— расширять формы сотрудничества учреждения и СМИ, различных служб города, учреждений дополнительного образования, спортивных центров и др.